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          新起點 新征程 共逐夢——公司舉辦2020年新進大學生入職培訓

        2. 2020/9/28
        3. 9月14日下午,華誼工程2020年新進大學生入職培訓結營暨師徒帶教簽約儀式在華誼工程科技園2號樓第一會議室進行,公司領導、相關部門負責人和師徒帶教各位導師及學員約35人出席。

          丁更書記首先代表公司向新員工們致歡迎詞,簡要講述了公司的發展歷程及行業前景,為2020新進大學生上職業生涯第一課。丁更書記希望新員工能做到“四勤”:即“手勤”,將聽到看到有意義的東西記錄并整理;“嘴勤”,不懂就問,勇于表達自己的觀點與想法;“腿勤”,不要做辦公室里面的花朵,多去一線,多向他人取經;“腦勤”,要勤思考,善于發現問題并解決問題。要以實干的作風,不懈奮斗。工作中從小事做起,能吃苦耐勞,主動擔當作為,擼起袖子加油干。最后,丁更將王國維人生三大境界總結成“三心”,即:決心、信心和恒心,贈予新進大學生,希望他們能夠在今后的工作中,保持“三心”,用青春與汗水去奮斗,去建設華誼工程的美好未來,與公司共同成長!

          三天的培訓時間,短暫而又充實。培訓課程設置上,既有傳統的職能部門職責、辦事流程和相關管理規定的介紹,又有來自公司高管的戰略介紹和技術大神的經驗分享,公司高管、各部門負責人和相關技術專家分別為新入職大學生做了細致講解,并耐心、詳細解答了新員工的每一個疑問。在培訓過程中,15名新入職大學生對公司有了一個全方位,更深入的理解;也讓新員工對自身的崗位職責有了更明確的認識,對工作方法掌握些許心得,使新員工完成了從學生到員工的身份轉換,并更快進入崗位角色。

          為使新員工相互間盡快熟悉起來,在本次培訓活動中安排了破冰游戲,公司副總經理毛怡申、人力資源部經理吳翠萍全程參與?!?07”環節使新員工相互間有了初步的認識,“吸管搭高”則增進了新員工的團隊合作、溝通交流能力,也考驗了思維創新能力。課程間隙還安排了一些小游戲,使新員工勞逸結合,以飽滿的精神狀態迎接下一門培訓課程?!皢T工之間”的座談使新員工彼此間熟絡了許多。

          13對師徒在大家的見證下依次上臺簽約,一張張協議書在師徒們手中簽訂,一份份責任在師徒們心中扎根,會場上響起了陣陣熱烈的掌聲。師傅代表韓燁和徒弟代表琚祥在表態發言中,表達了師傅們盡心負責、不辱使命的鄭重承諾和徒弟們虛心求教、不負眾望的堅定決心。、

          設計事業部經理郭智竑、精細化工事業部經理張昕寧給予新員工六個字:“學習”、“敬業”與“分享”;公司副總經理毛怡申指出,師徒帶教的考核與評優只是手段,目的是發揮技術骨干的傳幫帶作用,促進新入職大學生能夠成長成才,提升公司技術水平和服務質量。最后他強調,新入職大學生們要學會思考,學會表達,時刻保持高度的熱情,去工作,去生活!

          在公司領導的關心下,各部門負責人的支持下,各位授課老師和帶教師傅的積極配合下,2020年公司新進大學生入職培訓圓滿完成了各項任務,通過三天的培訓,幫助新員工們盡快進行身份轉換,適應新環境,面對新挑戰,在華誼工程努力奮斗!

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